Comunidad

14 de octubre de 2016 | por: Equipo Comunicación | 0 comentarios

La prevención de riesgos laborales en España

La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1.995 de 8 de Noviembre y del Real Decreto de los Servicios de Prevención, 39/1.997, ha determinado que el Empresario sea responsable de que se elabore y mantenga un sistema de gestión para la Prevención de los Riesgos Laborales.

Para entender lo que significa la Prevención de Riesgos Laborales, no hay nada más correcto que acudir al propio articulado de la normativa. De esta forma, puede decirse que el Documento sobre Seguridad y Salud es donde se integra la identificación de riesgos, su evaluación y control, y debe poner de manifiesto aspectos como que la prevención de riesgos laborales se ha integrado en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, que han sido identificados los peligros y evaluados los riesgos a que se exponen los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto en relación con los equipos de trabajo como con el entorno del puesto de trabajo, que la concepción y utilización de los equipos y lugares de trabajo son seguros.

Que se ha previsto una adecuada gestión del mantenimiento de los equipos de trabajo, que se han previsto medidas adecuadas para eliminar los peligros y minimizar los riesgos, que la estructura, dedicación de personal, los medios de los órganos de prevención y los medios económicos, son adecuados y suficientes para la actividad preventiva, que se han integrado en la actividad preventiva las medidas de emergencia y vigilancia de la salud, previstas en el articulado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que se controlan periódicamente las condiciones, la organización, los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores, que se ha previsto y programado la formación, información, consulta y participación adecuada del personal, en materia de seguridad y salud y que se han previsto las medidas necesarias para garantizar la coordinación de actividades empresariales en el centro de trabajo.

Por lo tanto, puede afirmarse (entre otros muchos aspectos) que la Prevención de Riesgos Laborales es todo aquello que convenientemente regulado por la legislación vigente, debe destinarse a la ejecución de un trabajo en las condiciones más óptimas y seguras posibles.

Autor: David Fernández, profesor del Máster en Minería, Planificación y Gestión de Minas y Operaciones Mineras

Máster en Minería, Planificación y Gestión de Minas y Operaciones Mineras

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