Tag: gestión de equipos

Delegación de tareas, un síntoma de eficacia en la empresa
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Delegación de tareas, un síntoma de eficacia en la empresa

Uno de los elementos clave para el desarrollo de las personas de las cuales somos responsables y lograr la eficacia y la eficiencia en nuestra empresa es la delegación de tareas. Se entiende por delegación como el proceso mediante el cual una persona que está facultada para disponer y/o efectuar acciones; cede, deriva u otorga […]

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¿Quieres ser Project Manager? Fórmate con nuestro Máster en Dirección de Proyectos Internacionales
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¿Quieres ser Project Manager? Fórmate con nuestro Máster en Dirección de Proyectos Internacionales

Una parte fundamental de la realización de proyectos de ingeniería, arquitectura y campos relacionados es la dirección del proyecto. Ponerse al frente de una obra y de proyectos con proyección internacional requiere de una serie de conocimientos interdisciplinares y trasversales, como son las habilidades propias del directivo, el trato con el personal y  la correcta […]

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Claves para la correcta gestión de equipos
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Claves para la correcta gestión de equipos

Para poder realizar una correcta gestión de equipos, en primer lugar se ha de tener muy clara la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de personas Un grupo es “un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común con independencia de cuán importante o cuán insignificante sea aquello que comparten”. Por […]

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Liderazgo y trabajo en equipo
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Liderazgo y trabajo en equipo

El Liderazgo es una clase de influencia mediante la cual se puede lograr que los miembros de una organización colaboren voluntariamente al logro de los objetivos. El líder es aquel que puede influir en las actitudes, opiniones o acciones de los miembros de un colectivo porque estos deciden voluntariamente dejarse influir por el líder. El líder […]

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Las 10 leyes de la gestión de equipos

En cuanto a la gestión de equipos existen numerosas teorías. Aquí os dejamos un listado de las leyes prioritarias sobre  acciones a llevar a cabo en la gestión de equipos. Mantener una actitud de mejora y cambio permanente. Comunicar tus ideas e informar debidamente: Facilitar la comunicación interpersonal  y manejar el conflicto como fuente de […]

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