Seguridad de la información, un requerimiento fundamental en el desarrollo de proyectos

Una de las causas de los incidentes relativos a  la seguridad de la información y de la ciberseguridad, tan comunes hoy en día, es que la seguridad  de la Información, en forma de requerimientos, no suele formar parte de los proyectos y menos aún desde la fase de diseño.

Esto provoca que los productos, no sean seguros, un claro ejemplo del riesgo que esto supone es el Internet de las Cosas; cada día más productos, como las SmartTv, o incluso los frigoríficos están conectados a internet, y estar conectado a internet es un riesgo por sí mismo.

Hay millones de robot escaneando las redes, buscando dispositivos vulnerables, para tomar su control. Y si un producto no ha tenido en cuenta los requerimientos de seguridad de la información desde la fase de diseño hasta la fase de pruebas, será vulnerable y una vez acabado será mucho más difícil y sobre todo, mucho más caro, resolver este problema.

Es como poner un aire acondicionado en una casa, ya acabada, en cuyo diseño no se tuvo como requerimiento. Habrá que realizar obras que serán mucho más molestas y caras que si se hubiera tenido en cuenta en su diseño o acabar poniendo uno portátil, mucho menos eficiente, y si, esta casa estaba en una zona muy calurosa…

Este punto puede poner en riesgo el avance tecnológico ya que tener en cuenta la  Seguridad de la información en el diseño de los productos es fundamental.

¿Quién se subirá a un coche de conducción automática que pudiera ser hackeado?. ¿Quién quiere una Smart TV que puede ser hackeada?.

La industria en general debe tomar consciencia de estos riesgos y empezar a tener muy en cuenta la seguridad de la información en sus productos como un requisito que es ya fundamental.

Autor: Arturo Belda, profesor del Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente y del Máster en Seguridad de la Información y Continuidad de Negocio (Ciberseguridad)

Ahora es el momento idóneo para realizar un Máster en Ciberseguridad

La red se ha convertido en una parte intrínseca ya de nuestras vidas, la cantidad de información que en ella fluye es inabarcable. Este tráfico de documentación está cada vez más necesitado de herramientas de control, que permitan que la información confidencial o de acceso restringido permanezca inviolable y protegida.

Por ello, para hacer de Internet un entorno seguro y garantizar la seguridad de las grandes bases de datos, la seguridad informática se presenta hoy como uno de los factores de mayor importancia del ámbito de los negocios y de la empresa.

El Máster en Ciberseguridad impartido por la escuela EADIC, viene a cubrir esta demanda. En esta titulación podrás conocer y familiarizarte con los estándares internacionales de ciberseguridad, la normativa actual de obligado cumplimiento y los planes establecidos operacionales establecidos.

También conocerás las diferentes herramientas existentes, así como el hacking ético, podrás analizar los riesgos y aprenderás a cómo controlarlos a partir de la resolución de supuestos prácticos.

Se abordarán los conocimientos relativos a la recuperación de la información y a los planes de comunicación y de gestión de crisis.

Dentro de la titulación contarás con el apoyo de personal docente altamente cualificado con el que podrás interactuar a través de la plataforma, de foros y tutorías, en las que podrás cambiar tu visión de la educación convencional, con un enfoque más práctico y participativo, en el que tendrás la oportunidad de potenciar tus dotes creativas en la resolución de casos prácticos reales.

En un entorno donde cada vez más todo depende de Internet, y en el que es necesario un dinamismo estructural capaz de habituarse a los nuevos retos, los profesionales formados con un Máster en Ciberseguridad se convertirán en trabajadores competitivos y altamente cualificados preparados para las demandas que el mercado exige.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo

Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

Las enfermedades profesionales fueron recogidas en España en una lista mediante el Real Decreto 1299/2006.

Son todas aquellas producidas como consecuencia de las circunstancias psíquicas, físicas, químicas, geográficas, etc., en que desarrollan los profesionales su trabajo. se dividen, según ese Real Decreto, en seis grupos. Las enfermedades con origen también laboral pero no incluidas en ese listado, son consideradas como enfermedades derivadas del trabajo o como accidente laboral.

A su vez, un accidente laboral es aquel que se produce, por fallo humano o de otra índole, durante la jornada laboral de una persona, así como aquellos accidentes que tienen lugar en el trayecto del trabajador al puesto de trabajo o en el trayecto de vuelta del trabajo a casa (Se denominan accidentes “In Itinere).

La legislación se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que conlleva el deber del empresario para conseguir esa protección.

Prevención de riesgos laborales

Los siniestros laborales suceden por diversas causas: por condiciones físicas del empleo, por falta de precaución del trabajador o de sus compañeros o superiores, por circunstancias medioambientales y climatológicas, por maquinaria cuyo funcionamiento falla, por errores de sistemas de Información, por la organlzación del sistema de trabajo…

La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada empresa y cada tipo de trabajo y trata de lijar las medidas para minimizar o evitar en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales. En algunos casos se actúa sobre la empresa (medidas de prevención que afectan al centro de trabajo y a todos los trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas de prevend6n Individuales, como casco, arnés de seguridad, mascarilla…).

Si se realiza una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales, las organizaciones y los trabajadores se anticiparán a los riesgos y serán capaces de minimizar las bajas, accidentes y enfermedades laborales. Pero además, una buena prevención de riesgos laborales no solo consigue minimizar los daños, sino que también es clave para mejorar la felicidad de los empleados en su día a día y, por ende, mejora su productividad.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como principios generales:

    • La prevención de los riesgos profesionales.
    • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
    • La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

Ámbito de aplicación:

      • A los trabajadores por cuenta ajena.
      • Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. (Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado).

Autor: José Emilio Calderón, profesor del Máster Internacional en Seguridad y  Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos y del Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente

¿Por qué estudiar un Máster en Prevención de Riesgos Laborales?

El Máster en Prevención de Riesgos Laborales permite que el profesional adquiera unos conocimientos de carácter multidisciplinar que hará que mejore su capacidad de decisión, gestionando de una manera más eficaz la información y, priorizando la toma de decisiones en los proyectos con mayor criterio.

Cada vez más, las organizaciones demandan con más urgencia la presencia de expertos mejor formados y capacitados en prevención de riesgos laborales. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales suponen un evidente coste para cualquier empresa independientemente de su tamaño.

La prevención de riesgos laborales tiene como uno de los objetivos fundamentales la reducción del coste derivado de esos accidentes y enfermedades que han podido ser evitados mediante la implantación de medidas preventivas. Además, de manera paralela, con la implantación de tales medidas se consigue la mejora del entorno de trabajo y la imagen de la empresa.

Una organización que invierte en prevención de riesgos laborales, es una empresa competitiva y diferenciadora que se preocupa por realizar un buen trabajo  y por mantener un ambiente de trabajo óptimo donde los colaboradores se sienten seguros pero también felices y orgullosos de su compañía.

Por todas estas razones, las empresas  necesitan la labor de profesionales expertos en la gestión de la prevención de riesgos laborales. Graduarse en el máster en prevención de riesgos laborales es una ventaja crucial en la búsqueda de empleo. Ofrece unos conocimientos técnicos completos de alto nivel que aporta una diferenciación frente al resto de candidatos en cualquier puesto de trabajo relacionado con la ingeniería, la arquitectura y construcción. El Máster de Prevención de Riesgos Laborales, capacita para:

- Conocer las bases legales en prevención de riesgos laborales.

- Identificar y evaluar los riesgos asociados a cada tarea desde todos los puntos de vista: la seguridad, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología.

- Elaborar y ejecutar una planificación de medidas preventivas derivadas de las evaluaciones de riesgo.

- Realizar un profundo análisis de la siniestralidad identificando sus causas y planificar acciones correctoras para evitar que se vuelvan a producir.

Autor: Carolina Esteban, profesora del Máster Internacional en Seguridad y  Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos y del Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente

 

Tecnología para Big Data on-premise vs Tecnología para Big Data en la nube

Las soluciones on-premise, y, sobre todo en  Tecnología para Big Data, se necesitan de inversiones significativas con capacidades predeterminadas de potencia informática y de almacenamiento, así como restricciones en cuanto a la ubicación de los recursos. La creación de una infraestructura en las instalaciones puede resultar lento y caro.

Por tanto, con AWS se pueden evitar inversiones de capital significativas. Se puede evitar adquirir hardware costoso que ha de instalarse y configurarse por adelantado, antes de la implementación de las aplicaciones. Otros aspectos a tener en cuenta de una solución tradicional en las instalaciones son el espacio físico, la refrigeración, la alimentación, los cables, las redes, los racks, los servidores, el almacenamiento y las certificaciones.

Con AWS no se han de dedicar tiempo a estos aspectos. En su lugar, basta con hacer click para realizar un pedido y además, pagar por los recursos que se necesita, que están disponibles prácticamente al instante. Tras ello, ya se puede desplegar la aplicación.

Además con el cloud computing se pueden ahorrar en costos en Tecnología para Big Data de varias formas: AWS se reducen costes constantemente gracias a las enormes economías de escala y a las constantes mejoras. Las múltiples opciones de precios permiten optimizar los costos en función de la carga de trabajo, de manera ajustada al caso de uso. Sólo se paga por lo que se consume de manera variable y mensual. En comparación, una solución en instalaciones propias normalmente requiere actualizaciones cada 3 o 5 años. El costo de administración del trabajo y los sistemas también puede ser elevado.

Tecnología para Big Data

Los ahorros en los costos logrados gracias a AWS, permiten a las organizaciones dedicar sus recursos a proyectos nuevos e innovadores que motivan el crecimiento de sus negocio, al centrarse en las aplicaciones, no en operaciones. AWS brinda el acceso a una plataforma completa bajo demanda, a una fracción del costo de una infraestructura tradicional.

Si las previsiones están por encima de la realidad, se estará desperdiciando dinero con recursos superfluos. Cuando se toma una decisión relacionada con la capacidad antes de desplegar una aplicación, a menudo se termina con recursos costosos que no se aprovechan, o se acaba lidiando con una capacidad inadecuada. Si se queda sin capacidad, se entregará una experiencia de usuario insuficiente para los clientes hasta que puedan adquirirse más recursos.

Con AWS, todos estos problemas desaparecen, ya que simplemente se ha de aprovisionar los recursos que se necesitan. Si hacen falta más recursos, se puede incrementar la capacidad con facilidad. Si no se necesita recursos, se pueden desactivar temporalmente o dejarlos apagados. De este modo, se olvida el tener que tomar decisiones de dimensionamientos futuros de la plataforma de manera aleatoria.

Tecnología para Big Data

El cloud computing avanza al mismo tiempo que la empresa. La velocidad y la agilidad permiten responder a cambios en el mercado y los requerimientos de cómputo. En una infraestructura tradicional, la escalabilidad supone un desafío dado el tiempo que se tarda en aprovisionar, proporcionar y rodar un servidor.  La mayor elasticidad en la escalabilidad que proporciona AWS significa que puede aprovisionar recursos según las necesidades. Se pueden desplegar cientos o incluso miles de servidores en cuestión de minutos, sin necesidad de un proceso de gestión personalizado.

Este entorno de autoservicio cambia la velocidad con la que se puede desarrollar e implementar aplicaciones, lo que permite a los equipos experimentar con mayor rapidez y frecuencia.

Tecnología para Big Data

Con la infraestructura tradicional en Tecnología para Big Data, resulta difícil ofrecer un rendimiento excelente a una base de usuarios ampliamente distribuida. Para ello, la mayoría de empresas se concentran en una región geográfica cada vez a fin de ahorrar tiempo y costos. Con el cloud computing, todo esto cambia: se puede desplegar una aplicación de manera sencilla en cualquiera de las regiones de AWS del mundo. De este modo, se puede ofrecer menor latencia y una experiencia mejor a los clientes globales a cambio de costos relativamente pequeños.

En resumen, el cloud computing ofrece muchas ventajas en comparación con las infraestructuras tradicionales on-premise. Al final se trata de proporcionar a las empresas y organizaciones todo lo necesario para innovar de forma más rápida y rentable a fin de que puedan competir en este entorno cada vez más competitivo.

Autor: Roberto Sancho, profesor del Máster en Big Data y Business Intelligence, del Curso de Arquitectura de Sistemas, Tecnología para Big Data y Sistemas de Información de Empresa, del Curso de Spark y Kafka y del Curso de Amazon Web Services Specialist Big Data

Fórmate con este Máster en Construcción de Metros y Tranvías

El ferrocarril ha supuesto desde su invención, uno de los medios de transporte más preciados, tanto en el intercambio de mercancías como en el desplazamiento de personas. Es, sin lugar a dudas, una de las razones a causa de las cuáles el mundo y sus inmensos trayectos se hicieron más pequeños.

Con la aparición de otros medios de transporte, el ferrocarril no ha perdido su importancia, y es que continúa siendo uno de los medios de conexión y de transporte más demandados.

Por esto, y por el desarrollo cada vez mayor de las redes interurbanas de metro y tranvía, existe una gran demanda de personal técnico especializado en la construcción y mantenimiento de infraestructuras. La escuela EADIC presenta el Máster en Construcción de Metros y Tranvías.

En esta titulación, el alumno podrá aproximarse a las principales características de los ferrocarriles, así como las redes de tranvías, metros y suburbanos, a conocer la normativa vigente en el escenario internacional y a los planes de diseño y estudio del terreno, para la correcta puesta en marcha de planes de obras subterráneas o de montaje de vías.

Por otra parte, conocerá el material de empleo habitual, así como los avances tecnológicos y el estudio de la aerodinámica. Se hará hincapié en el estudio de las señalizaciones, así como en los factores orientados al control del tráfico.

Otro aspecto importante es la integración ambiental. La relevancia de aplicar normativas y el cumplimiento de parámetros que nos permitan mantener el medio ambiente de una manera positiva, sin impactos negativos generados por la construcción y diseño de las obras ferroviarias. Por eso, se tendrá en cuenta la legislación internacional, el plan de Evaluación del Impacto Ambiental, y la integración de líneas de suburbanos, entre otras.

Una modernización sensata del sector ferroviario precisa de profesionales que conozcan el campo y estén al tanto de los desafíos que pueden surgir. El Máster Construcción, Mantenimiento y Explotación de Metros, Tranvías y Ferrocarriles Urbanos, te permitirá aplicar tus conocimientos de manera competente, pudiendo acceder a las oportunidades laborales del sector o promocionando profesionalmente, permaneciendo al tanto de las novedades y estando actualizado en conjunción al medio.

México busca ser un referente tecnológico en electrónica industrial

México está estudiando ofrecerse como alternativa para aquellas empresas tecnológicas, de electrónica industrial, etc., que se vean afectadas por las nuevas restricciones migratorias que están empezando a darse tras la entrada de la nueva administración de Estados Unidos.

Así los extranjeros altamente cualificados que buscan trabajaren la industria electrónica u en otros sectores de alta cualificación tecnológica podrían ofrecer sus servicios sin necesidad de sufrir el prolongado procedimiento para recibir sus visas H-1B.

Una de las primeras propuestas sobre este planteamiento de México para posicionarse en el sector de alta cualificación tecnológica, la planteó el gobernador de Jalisco, Aristóteles Sandoval, quien realizó una gira por el Silicon Valley de California con la intención de crear lazos entre su estado y las grande empresas de la región, facilitándoles el uso de la infraestructura ya actualmente presente en Jalisco para acoger a aquellos empleados inmigrantes que teman por sus visados en Estados Unidos para que puedan desarrollar una carrera profesional aportando todo su know-how a las existente y nuevas empresas del sector tecnológico que se asienten en esta región de México.

Durante su viaje, el gobernador se reunió con directivos de Google, Facebook, Microsoft, Flex y Oracle entre otras.

Al igual que en Estados Unidos, México también busca inversores en electrónica industrial y de alta tecnología en otros países que son potencias tecnológicas desarrolladas o en vías de desarrollo, como por ejemplo China e India. Así, en declaraciones similares, la embajadora mexicana en India, Melba Pría, señaló que el país latino podría representar una clara oportunidad para acoger a aquellas empresas de capital indio ubicadas actualmente en Estados Unidos que puedan verse afectadas por las políticas de la nueva administración.

Por otra parte China tiene un enfoque estratégico sobre Latinoamérica con una creciente participación en diversos sectores como minería, telecomunicaciones, electrónica industrial, industria automotriz, energías renovables y sector financiero. Y precisamente uno de los mayores centros neurálgicos latinoamericanos en tecnología software, en electrónica industrial y otras nuevas tecnologías, es Guadalajara, la ciudad más poblada del estado de Jalisco.

Desde la década de los 60, la ciudad de Guadalajara se ha convertido en el epicentro de la tecnología en México, el lugar que recibe aceleradoras, incubadoras y empresas de desarrollo de software y hardware, por lo que se ha ganado el nombre de “Sillicon Valley de México y América Latina”.

Actualmente Jalisco cuenta con un importante polo tecnológico con presencia de subsidiarias de multinacionales como IBM, Oracle, Intel, Motorola, HP, Dell y otras. Según The Washington Post, alrededor de 120 millones de dólares se han invertido en más de 300 empresas de alta tecnología durante los últimos dos años en Jalisco.

Electrónica industrial

Pero conforme crece el consumo de dispositivos tecnológicos, como pantallas, teléfonos celulares y computadoras, etc., las empresas manufactureras buscan expandir su presencia incluso dentro de los mismos estados donde ya están posicionados, como es el propio México, donde existe un creciente “imán electrónico” en otro estado: Baja California, donde filiales de empresas de electrónica industrial como LG, Panasonic, Sanyo, Sony, JVC, Kyocera, Kodak, etc., se encuentran afincadas, muchas de ellas con plantas productoras que están atrayendo a otras del sector.

En definitiva México se perfila como un centro muy a destacar en materia de nuevas tecnologías, en primer lugar al ser punta de lanza del sector en Latinoamérica, pero también como potencial refugio de aquellas empresas y profesionales de alta cualificación que encuentren cada vez más dificultades tras la crecientes políticas proteccionistas que la nueva administración está implantando en el vecino del norte. 

Autor: José Javier Díez, profesor del Máster en Electrónica Industrial, Automatización y Control y del Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Cómo aplicar el marketing digital en proyectos de ingeniería y construcción

Ya no cabe duda de que el marketing digital es una herramienta necesaria, independientemente de cuál sea el área de actividad de la empresa. Internet ha transformado la manera en la que nos informamos, nos relacionamos y compramos, tanto cuando se trata  del consumidor final de un producto o servicio, como de un perfil técnico en el ámbito de la compra en una empresa.

En términos generales, cada vez confiamos más en las redes sociales como fuente de información sobre marcas y empresas, y hacemos un mayor uso de Internet como vía para buscar ofertas, comparar o buscar soluciones que no existen en nuestro mercado.

Por ello, y como punto básico de partida, cualquier empresa o proyecto de emprendimiento debe contar con una adecuada presencia en el medio digital, puesto que es la imagen que muchos usuarios van a ver, analizar y comparar, incluso de forma previa a un posible contacto directo o a la valoración de una oferta. Puede, en muchos casos, ser la llave que impulse a conocer una determinada empresa o, por el contrario, a descartarla.

Una mínima apuesta por el marketing digital comienza por mostrar una web actual, diseñada desde el cliente, respetando los criterios de usabilidad, adaptada a lo que interesa o atrae al público al que nos dirigimos, sea final o intermedio. No es imprescindible contar con un blog, pero es una buena herramienta de cara a favorecer el posicionamiento orgánico.

Dando un paso más, como parte de nuestra estrategia global, debemos también considerar posibilidades de acción en redes sociales. En este ámbito, suelen surgir muchas dudas, sobre todo cuando no nos dirigimos al consumidor final. Conviene tener claros unos criterios básicos para definir las redes por las que apostar:

    • Nuestros objetivos deben ser la guía fundamental de toda acción en marketing digital. El tipo de objetivos que nos marquemos (relativos a marca, ventas, fidelización…), nos conducirá a tomar diferentes decisiones.
    • El perfil de nuestro cliente objetivo es clave en la elección de estrategias y medios. Para definirlo tenemos que conocer las redes en las que se mueve, la finalidad que persigue en cada una de ellas, su actividad, sus intereses e interacciones.
    • El formato de contenidos a difundir es también relevante a la hora de elegir los medios sociales de mayor conveniencia. La importancia relativa de las imágenes, los videos y los textos en nuestra actividad, influirá en esta decisión.

Marketing digital

A modo de ejemplo, si nos marcamos objetivos relacionados con la venta, y nuestro cliente es un comprador de perfil técnico, posiblemente el desarrollo de una estrategia social en Linkedin sea una opción preferible a otras redes generalistas, o de menor relevancia profesional. De hecho, especialmente en tipologías de empresas dirigidas a compradores de este perfil, el uso de Linkedin como herramienta de social selling puede ayudar a transformar y optimizar algunos de los actuales procesos de venta.

Paralelamente, en un ámbito complementario, podríamos valorar el desarrollo de una estrategia de posicionamiento SEM o la realización de acciones de publicidad directa.

Hemos realizado un recorrido global, que no exhaustivo, por algunas de las alternativas que nos ofrece el marketing digital. Añadimos dos consideraciones finales.

La primera, como recomendación general, optar por la creatividad y la adaptación de cualquier estrategia, táctica o herramienta a la realidad de nuestra propia empresa.

La segunda,  a modo de recomendación básica, quedémonos con esta reflexión de Peter Drucker“El marketing es todo el negocio considerado desde el punto de vista del resultado final: el punto de vista del cliente”. Apliquémosla a nuestro marketing online, para respondernos a sencillas cuestiones que nos deben orientar en el proceso.

¿Qué busca el usuario en Internet cuando necesita resolver el problema que yo puedo solucionarle con mi producto o servicio? ¿En qué entornos, buscadores, redes, foros, etc. se mueve y busca? ¿Qué contenidos le interesan o pueden resultarle de utilidad? ¿Puedo ofrecer algo diferente a lo que le ofrece la competencia en el entorno digital?

Para responder a estas y otras cuestiones (en efecto, preguntas fáciles de difícil respuesta), y no quedarnos atrás en un entorno competitivo saturado y absolutamente cambiante, debemos integrar el marketing digital. Además, para lograr resultados estamos obligados a hacerlo con rigor, conociendo posibilidades, herramientas, analizando y, por supuesto, poniéndonos en la piel de nuestro cliente. A través de nuestra formación especializada, facilitamos la asimilación de estos conceptos a perfiles técnicos que, en ocasiones, se encuentran menos familiarizados con las áreas de marketing y ventas. 

Autor: Valeria Castaño, profesora del Máster MBA en Dirección de Empresas y Gerencia de Proyectos de Ingeniería y Construcción 

Principios fundamentales de la organización empresarial

En este artículo describimos los catorce principios empleados en una organización empresarial:

Objetivos

Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirve para alcanzar realmente los objetivos.

Especialización

El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad; mientras más específico y menor campo de acción tenga un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.

Jerarquía

Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.

Organización empresarial

Paridad de autoridad y responsabilidad

A cada grado de responsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.

Unidad de mando

Al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un sólo jefe, y que los subordinados no deberán reportarse más que a un sólo jefe.

Difusión

La obligación de cada puesto que cubre autoridad y responsabilidad debe publicarse y ponerse por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con el mismo.

Amplitud o tramo de control

Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportarse a un ejecutivo, de tal manera que éste pueda realizar todas sus funciones eficientemente.

Coordinación

Las unidades de una organización siempre deberán mantenerse en equilibrio (mercadotecnia, finanzas, producción, recursos humanos).

Organización empresarial

Continuidad

Una vez que se ha establecido la estructura organizacional, requiere mantenerse, mejorarse, y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.

Junto con los nueve principios tradicionales anteriores debe mencionarse también:

Equilibrio

En toda estructura existe la necesidad del equilibrio aplicación de los principios o técnicas debe estar equilibrada para asegurar eficacia global de la estructura para cumplir los objetivos de la empresa.

Flexibilidad

Una mayor flexibilidad en la estructura de una organización, conlleva el cumplimiento con mayor facilidad de su propósito. En cada estructura se deben incorporar procedimientos y técnicas para anticipar y reaccionar ante el cambio.

Delegación

Acto de transferir autoridad formal y responsabilidad a un subordinado para el cumplimiento de actividades específicas.

Es necesaria para el buen funcionamiento de cualquier organización, ya que ningún superior puede realizar personalmente o supervisar totalmente todas las actividades de una organización.

Organización empresarial

División del trabajo

Es la separación de una actividad compleja en componentes para que los individuos sean responsables de un conjunto limitado de actividades y no de la actividad completa.

Viene a ser un proceso que se sigue para ubicar eficientemente las funciones o actividades entre las unidades orgánicas y las personas de una organización.

Unidad de mando

Para cada función debe existir un solo jefe. Este principio establece la necesidad de que cada subordinado no reciba órdenes sobre una misma materia de dos personas distintas. Esencial para el orden y la eficiencia que exige la organización.

Autor: María López de Andrés, profesora del Máster en Financiación y Gestión de Infraestructuras, del Máster en Dirección de Proyectos Internacionales y del Curso de Gestión Empresari al para Ingenieros

¿Pensando en realizar un Máster en Minería? Aquí te mostramos varios motivos para hacerlo

Debido a la incesante demanda de personal cada vez más cualificado en el sector minero, la escuela EADIC ofrece el Máster en Minería, Planificación y Gestión de Minas y Operaciones Mineras.

La explotación minera y la extracción de la materia mineral cuenta con una gran tradición desde que empezaron a asentarse las primeras sociedades avanzadas de la antigüedad. La importancia de estos materiales como recursos y como riqueza, no ha menguado a lo largo de los años, por mucho que la fuente de explotación haya variado.

Dentro de este máster, se abordan los avances tecnológicos relativos a la innovación en la ingeniería de minas, los pasos previos conformados por el análisis y situación del negocio minero, la legislación vigente y la exploración y evaluación de los posibles yacimientos a explotar.

Así mismo, se expondrán las diferencias entre proyectos a cielo abierto y minas subterráneas, las características de los explosivos en minería y el transporte y almacenaje del mineral tras su extracción.

Dentro de las nuevas herramientas que se encuentran en la explotación de yacimientos, el alumno aprenderá a utilizar el software aplicado, consiguiendo diseñar proyectos mineros desde su inicio, sumando cada vez más información.

Especial importancia requiere la gestión de riesgos en la seguridad, tratándose de un sector con una mayor peligrosidad, en el cuál entrarán en juego los estándares generales y operativos implantados a nivel internacional.

Los contenidos serán impartidos por profesionales del sector, técnicos especializados que trabajan en su ámbito profesional dentro de obras de minería y en gestión de aprovechamiento de las explotaciones mineras.

Al finalizar la titulación, el alumno será capaz de abordar grandes proyectos de extracción de mineral y de diseño de minas, pudiendo optar a puestos de responsabilidad en el sector y a posiciones de empleo amplias debido a la visión general y de especialización dentro del máster.

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