La gestión del tiempo como habilidad interpersonal (V): Los ladrones del tiempo

Tal y como os contaba algunos artículos atrás, uno de los temas más preocupantes en lo referente a la gestión o administración del tiempo resultan ser los llamados ladrones del tiempo. Se trata de  imprevistos que nos quitan horas de trabajo y nos impiden que alcancemos nuestros objetivos.

Si nos centramos en el estudio de los ladrones del tiempo como agentes externos, las interrupciones son, probablemente, el ladrón del tiempo más importante. Estas interrupciones  suponen  un  doble  perjuicio:  por  un  lado  absorben  un  tiempo importante y por otro lado, superada la interrupción, no sólo se ha perdido el tiempo invertida en ella, sino que hay una pérdida adicional en lo que supone retomar de nuevo el hilo de los pensamientos o de la acción en curso.

 

Por supuesto, no toda interrupción es rechazable, algunas de ellas son necesarias. Otras resolverán sin duda problemas o aportarán informaciones importantes. En algún caso, aunque sea molesta, no cabe pensar en rechazar la interrupción que nos llegue de arriba. Será pues preciso desarrollar la capacidad de manejarlas positivamente.

Hay dos planteamientos distintos complementarios para enfrentarse a las interrupciones:

-    Evitarlas en lo posible.

-    Limitar al mínimo el tiempo que nos ocupan.

Ante todo, es preciso aceptar que las interrupciones son una parte de nuestro trabajo. No podemos eliminarlas todas, tampoco interesaría hacerlo aunque nos fuera posible, pero podemos empezar a manejarlas mejor.

Debemos aprender a controlar lo controlable y a aceptar lo incontrolable, reduciéndolo en lo posible en sus aspectos negativos.

ladrones del tiempo

Siempre habrá interrupciones e imprevistos y la mayoría serán urgentes, pero por supuesto no todas las interrupciones son de hecho un imprevisto. Es tentador reaccionar a las interrupciones inmediatamente, especialmente cuando la gente que interrumpe suele ser muy exigente, pero debemos atender únicamente a las que resulten imprescindibles y limitar al mínimo el tiempo que nos ocupe dicha interrupción.

Este es el quinto artículo de una serie sobre la Gestión del Tiempo como habilidad interpersonal. En el próximo post seguiremos estudiando en detalle los ladrones del tiempo como agentes externos. A continuación puedes leer el resto de artículos de esta serie dedicada a la Gestión del Tiempo:

-La gestión del tiempo como habilidad interpersonal I

-La gestión del tiempo como habilidad interpersonal II

-La gestión del tiempo como habilidad interpersonal III

-La gestión del tiempo como habilidad interpersonal IV

Autor: Liliana Grande, profesora del Máster en Dirección de Proyectos Internacionales

Máster en Dirección de Proyectos Internacionales

 

Los especialistas en Business Intelligence los mejor pagados del sector TIC

Los especialistas en Business Intelligence y analistas Big Data son los profesionales mejores pagados del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), al ser puestos muy demandados y aún con escasos profesionales en España. Su salario medio ronda los 42.000 euros anuales.

Este sector es uno de los que más empleos generan en España, alrededor de 400.000 puestos al año, muy por encima de otros sectores como por ejemplo la industria del motor, así el sector tecnológico se ha convertido en una gran fuente de productividad para nuestro país.

Actualmente dentro del mundo de las tecnologías de la información, el Big Data y Business Intelligence son los perfiles más demandados,  adaptándose a las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones innovadoras y complejas.

Por lo general este tipo de empresas buscan analistas y consultores con sólidos conocimientos en Business Intelligence para poder desarrollar proyectos con clientes y organizaciones de primer nivel, entendiendo sus necesidades y siendo capaces de aportar un gran valor a dichas empresas.

El mundo de los negocios está guiado por la toma de decisiones y aunque todas las empresas necesitan soluciones para ello, cada campo y sector tiene necesidades específicas, viendo que actualmente existe una gran demanda desde entidades financieras, compañías de seguros… etc, con el fin de cubrir las necesidades legales y regulatorias que los organismos públicos demandan.

El mercado actual necesita incorporar gente cualificada con conocimientos en Business Intelligence y Big Data, para cubrir la demanda actual, con lo que la posesión del Máster en Big Data y Business Intelligence de EADIC y la adquisición de los conocimientos que éste reporta, ofrecerán al alumno la posibilidad de especializarse y desarrollar una carrera profesional en un sector en auge y con grandes perspectivas de futuro.

Autor: Héctor Romero, profesor del Máster en Big Data y Business Intelligence

Máster en Big Data y Business Intelligence

Las plantas solares más grandes del mundo

La energía solar es una de las renovables con más implantación en todo el mundo y una de las principales alternativas al consumo de combustibles fósiles. Se trata de una fuente casi inagotable de recursos que puede ser clave en la lucha por reducir la contaminación del planeta.

Estados Unidos, China, la India y Francia son las grandes potencias mundiales en la producción y explotación de la energía solar. A continuación hacemos un pequeño repaso por las diez plantas solares más grandes del mundo.

Solar Star (Estados Unidos)

Ubicada en el estado de California fue construida entre 2013 y 2015 y, en la actualidad es la mayor planta solar en activo del mundo. Tiene una capacidad de 579 MW y generan la energía suficiente para suministrar electricidad a más de 250.000 viviendas.

Plantas Solares

Desert Sunlight (Estados Unidos)

Esa planta del Condado de Riverside (California) tiene una capacidad de 550 MW, que producen energía para abastecer de electricidad a 160.000 hogares, evitando la emisión de más de 300.000 toneladas de dióxido de carbono, lo que equivale al CO2 emitido por 60.000 vehículos.

Plantas Solares

Topaz Solar Farm (Estados Unidos)

Permanecemos en el desierto de California, en tierras cercanas a San Luis, donde esta planta genera 550 MW abasteciendo de energía eléctrica a 160.000 viviendas de la zona. Esta “granja” solar está formada por nueve millones de paneles solares, ubicados en un ángulo de 25 grados para la óptima captación de los rayos solares.

Plantas Solares

Parque solar Golmud (China)

Esta planta solar fotovoltaica inaugurada en 2009 se ubica en la provincia de Qinghai. Tiene la capacidad de generar 500 MW, que se ampliarán a 560 MW cuando termine la construcción de la nueva fase de este parque solar.

Plantas Solares

Copper Mountain (Estados Unidos)

Afincada en el desierto de Nevada es capaz de proporcionar 458 MW de energía eléctrica, abasteciendo alrededor de 18.000 viviendas al año. Está formada por casi un millón de paneles solares fotovoltaicos y cubra una superficie de 1,8 kilómetros.

Plantas Solares

Charanka Solar Park (India)

El parque solar del estado de Guyarat genera anualmente 345 MW de electricidad. Ocupa algo más de 20 kilómetros de tierras desérticas, y, que comparte con un parque eólico que produce 155 MW, con lo que la instalación tiene una producción total de 500 MW.

Plantas Solares

Longyangxia Solar (China)

Se trata de una planta solar ubicada dentro de una estación de energía hidroeléctrica, cuya presa se encuentra en la ciudad de Gonghe sobre el río Amarillo. La planta cubre una extensión de algo más de 9 kilómetros y desde su puesta en marcha en diciembre de 2013 tiene una capacidad de producción de 320 MW. Su construcción se llevó a cabo en tan sólo 9 meses.

Plantas Solares

Granja Solar Cestas (Francia)

Ubicada a las afueras de Burdeos, se trata de la mayor planta solar fotovoltaica del continente europeo. Con una capacidad de 300 MW proporciona energía eléctrica a 300.000 hogares desde finales de 2015.

Plantas Solares

Cold Water Solar (Estados Unidos)

Cercana a la ciudad de Yuma (Arizona) produce al año 290 MW, abasteciendo a 100.000 hogares de la zona desde abril de 2014.

California Valley Solar Ranch (Estados Unidos)

El desierto californiano acoge cinco grandes plantas solares, ésta en la zona de San Luis tiene una capacidad de 250 MW y genera energía eléctrica suficiente para abastecer alrededor de 100.000 hogares del condado.

Plantas Solares

Fuente: www.ecoticias.com

Como podéis ver la energía solar en particular y las energías alternativas en general están en pleno auge y durante los próximos años generarán muchos empleos para ingenieros en todo el mundo. No te quedes atrás en la carrera por el trabajo que deseas y fórmate con nuestro Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética.

Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Ejemplo práctico de patologías en edificación

En el siguiente artículo se expone un caso real para explicar que asuntos conviene pensar en materia de patologías en edificación.

Un descuido

Un/Una técnico pudo haber puesto 8 redondos donde realmente eran necesarios 10. También un/una delineante pudo haber dibujado 6 redondos donde realmente un/una técnico había puesto 8 redondos. Además un/una obrero pudo haber puesto 4 redondos en vez de los 6 redondos que dibujó un/una delineante. Y por supuesto un/una jefe de obra pudo haber no revisado la zona donde ahora la pieza tiene 4 redondos. E incluso, un/una empleado de la oficina de control pudo tampoco no haber revisado aquella misma pieza. Entonces ¿Se puede asegurar que no sucederán estos descuidos y muchas más en una obra donde hay miles de redondos? De lo anterior se podría deducir que un/una técnico lo único que puede controlar es el calcular lo mejor que pueda esos 10 redondos, pero nada puede hacer en los otros descuidos ¿Nada? Quiere decirse que, a lo máximo que se puede llegar, es a que cada cual individualmente haga y controle lo mejor que pueda y sepa la tarea que le ha tocado hacer en suerte, porque nadie nada puede hacer con respecto a los demás entes que pueden cometer descuidos. Los coeficientes de seguridad de resistencias y acciones no están para resolver los errores humanos, sino para otras cosas.

Patologías en edificación

Un accidente

Un lunes un soporte está bien. Pero un martes puede romperse un conducto de agua que pasa justo al lado de aquel soporte. Además un miércoles puede golpearle a aquel mismo soporte una máquina que está haciendo excavaciones en ese mismo lugar. Por otra parte, un jueves las raíces de un árbol parece que han encontrado un lugar donde densificarse que es justo debajo de aquel soporte. E incluso un viernes un/una conductor puede perder el control del vehículo y golpear a aquel mismo soporte. Entonces ¿Se puede asegurar que no sucederán estos accidentes y otros miles más y además durante todo la vida del soporte?  Es claro que un/una técnico no puede evitarlo. Los coeficientes de seguridad de resistencias y acciones tampoco están para resolver los accidentes humanos, sino para otras cosas.

  Patologías en edificación                                                                          

La previsión

Un/Una técnico puede hacer los planos tan claros y tan sencillos de tal manera que las otras personas que los fueran a utilizar, cometan con o por ellos los menores errores “humanos” posibles. También un/una técnico puede hacer algunas anotaciones en los planos de tal manera que las otras personas puedan solventar el mayor número posible de imprevistos que suceden a diario en cualquier obra. Además un/una técnico puede sobredimensionar algo más de lo necesario algunas piezas que tengan unas responsabilidades destacables dentro de una construcción. Pues bien, por costumbre, un/una técnico al terminar su tarea y una vez que un plano lo ha impreso y lo ha entregado, este lo abandona a su suerte; lo que significa que no sabrá jamás qué podrán hacer las otras personas con aquel, ni tampoco podrá saber nunca qué accidentes ocurrirán en los próximos 50 años.

 Patologías en edificación

Una síntesis

  • Parándose un pequeño rato en lo anterior parece bueno aceptar la realidad tal y como ella es. Luego entonces, puede ser fructífero admitir como verdaderas las siguientes cuestiones:
  • Que toda construcción tendrá patologías, ya sean y estén ocultas o no ocultas, ya se muestren o no y ya se hallen o no.
  • Que toda construcción tendrá patologías incluso antes de que comiencen las obras.
  • Que un/una técnico sólo puede controlar una pequeña tarea dentro de toda esa cantidad ingente de tareas que le van a acontecer a una estructura durante toda una vida; la de la estructura.
  • Que los accidentes y descuidos no son cubiertos por los coeficientes de seguridad de resistencias y acciones, puesto que cubren otras variables como la probabilidad de las desviaciones geométricas de las piezas de las del proyecto.

 

Autor: Juan Carlos del Pozo, profesor del Máster en Cálculo de Estructuras de Obra Civil

Máster en Cálculo de Estructuras de Obra Civil

España debe mejorar para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Según el informe publicado por la Fundación Bertelsmann, España ocupa el puesto  30 de los 149 países incluidos en el ránking en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, cuya meta está fijada en 2030.

España sólo aprueba  en igualdad de género, mientras que nueve Objetivos de Desarrollo Sostenible tienen muy baja nota, entre ellos, los indicadores de empleo, la investigación, el reciclaje de residuos, la biodiversidad y la ayuda al desarrollo.

En la actualidad los tres países nórdicos (Suecia, Dinamarca y Noruega) ocupan el podio de este ránking, y, son los que más se acercan a la consecución de estos objetivos, aunque ninguno de ellos cumple los objetivos al 100%. Dentro de los países que integran el G-7 los únicos que aparecen en el “top ten” son Alemania y Reino Unido, por su parte grandes potencias como Estados Unidos, Rusia y China ocupan puestos muy bajos en esta lista, 25, 47 y 76 respectivamente.

Este informe marca los próximos retos divididos por regiones, así indica que América Latina debe centrarse en la desigualdad, el consumo sostenible y el cambio climático; por su parte el continente asiático, supera a otras regiones en desarrollo, pero su déficit se encuentra en la salud y la educación.

Por último, remarca que las grandes potencias tienen que impulsar durante estos primeros años las reformas a las que se comprometieron al firmar la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para alcanzar su consecución.

Estos Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron consensuados en 2015 por 193 países de la ONU y marcan metas a cumplir en 17 áreas que engloban el bienestar social, el crecimiento económico y la sostenibilidad ambiental.

Fuente: www.smarcity.es

En EADIC también tenemos un firme compromiso con la salud de nuestro planeta y queremos formar a los ingenieros del futuro con nuestro Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética.

Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Conocer la normativa ISO requisito indispensable para trabajar en sistemas de calidad

Las perspectivas laborales van en aumento durante los últimos años donde se demanda este tipo de perfil del Gestor de Calidad, una profesión que está en auge junto al puesto denominado como Compliance.

Desde el punto de vista de los sistemas de calidad las empresas buscan personas con conocimientos de la norma ISO, experiencia en auditorías internas y externas, así como altas habilidades sociales, que les permita definir, implantar, controlar y mejorar los sistemas de calidad, implicando para ello a todas las personas de la organización.

Además se buscan otras cualidades como la experiencia en trato con cliente, elaboración de manuales de calidad de cliente, gestión de no conformidades y un largo etc. Para puestos más técnicos, en fábrica o suministradores, se suelen pedir conocimientos básicos de la norma ISO 9001, metrología, interpretación de planos y control dimensional, ensayos no destructivos y trazabilidad.

Otro puesto muy demandado dentro del sector de los sistemas de calidad es el de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, con formación adicional en sistema de gestión. En ocasiones, principalmente en empresas de menor envergadura, este puesto se puede denominar cono Técnico Integrado de Medio Ambiente, Calidad y Seguridad.

¿Qué perfiles buscan las empresas?

En este sentido las empresas hoy en día buscan perfiles técnicos, pero flexibles y versátiles. Personas que además de conocer el producto al que se van a dedicar (cuestión de formación y/o experiencia), sean capaces de trabajar en equipo, atender a clientes externos e internos y que tengan una muy buena interacción con los diferentes procesos y departamentos de la compañía.

Hay que tener en cuenta que una persona en el entorno de los sistemas de calidad es proveedor de un proceso de ingeniería, de compras, de fabricación, y, por supuesto de cliente final, por lo que sus habilidades sociales son tremendamente importantes. Exactamente igual ocurre con un auditor, debe ser capaz de detectar no conformidades pero sobre todo de mostrar una actitud constructiva y de mejora hacia los auditados muy alta.

Cada vez más, se buscan profesionales que sean capaces de integrar varios aspectos, no sólo la producción en sí misma, sino que además sean capaces de gestionar la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud de manera integrada en el negocio.

La ISO 9001 y sus pilares – Cliente, PDCA, gestión por procesos, aseguramiento de la calidad & control de calidad, feedback of experience -  son las bases para entender, definir, planificar, ejecutar, medir y mejorar cualquier sistema de calidad. Sin esta base, el resto de conceptos quedarían muy cojos.

El Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente da una formación y una visión sobre como estructurar y gestionar todos los aspectos normativos que atañen, en este caso a ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, independientemente del sector del que se provenga, estando capacitado el profesional para poder desarrollar e implantar un Sistema de Gestión certificable según normativa. Puede estar capacitado cualquier perfil, pero es preferible perfiles con habilidades y cargos intermedios que tengan una visión global de la empresa.

Autores: Borja Muga, Jaime Ponte y Carolina Esteban profesores del Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente

Máster en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente

La auditoría ambiental

La auditoría  de gestión medioambiental o auditoría ambiental es un proceso que conlleva una evaluación sistemática, periódica, documentada  y objetiva de la eficacia de la organización, el sistema de gestión aplicado en dicha empresa y los procedimientos e instrucciones destinados a la protección del medio ambiente, y que tienen por objeto facilitar el control, por parte de la dirección, de las prácticas que puedan tener efectos (positivos o negativos) sobre el medio ambiente y evaluar su adecuación a las política medioambiental de la misma, mediante el proceso de auditoría medioambiental.

La auditoría ambiental es un elemento de control para la identificación de cualquier desviación en las actividades de la organización relacionada con el medio ambiente, a partir de la normativa medioambiental vigente.

La auditoría de sistema de gestión ambiental (auditoría ambiental) es un instrumento esencial para el aumento de la competitividad de las empresas, estas obtienen una serie de beneficios y ventajas con ella como:

  • Ayuda a la conservación del medio y al cumplimiento de las leyes y normas.
  • Es una fuente de información fundamental para la empresa que se utilizará para introducir cambios, para la toma de decisiones o nuevas iniciativas
  • Facilita la puesta en funcionamiento de sistemas internos de protección medioambiental.
  • Da transparencia a la gestión medioambiental de la empresa.
  • Facilita la comunicación externa e interna a todos los niveles.
  • Proporciona ventajas frente a la competencia, como prestigio y buena imagen.
  •  Mejora el rendimiento y la eficiencia en la utilización de los recursos. .
  • Facilita la obtención de seguros especiales para cubrir riesgos ambientales.
  • Facilita la obtención de contratos públicos
  • Facilita la obtención de subvenciones o ayudas. 

Con respecto a los auditores de gestión medioambiental, también conocidos como auditores medioambientales, son los responsables de evaluar el impacto que ocasionan las actividades de las empresas sobre el medio ambiente. Con sus auditorías medioambientales, estos profesionales se aseguran de que se cumplen las normativas corporativas, nacionales e internacionales en materia de gestión ambiental.

Auditoría ambiental

El principal objetivo de su trabajo es detectar a través de la auditoría ambiental cualquier problema, existente o potencial, relacionado con el cumplimiento de la legislación medioambiental o con posibles deficiencias en el Sistema de Gestión Ambiental implantado en una organización.

Una vez realizada la auditoría medioambiental, proponen recomendaciones sobre las medidas a adoptar para corregir esas deficiencias y realizan un posterior seguimiento de la organización para asegurarse de que las medidas propuestas en sus informes de auditoría ambiental se implementan con éxito.

Autor: Vicente Martínez, profesor del Máster Internacional en Ingeniería y Gestión Ambiental

Máster Internacional en Ingeniería y Gestión Ambiental

Gestor de tráfico el puesto más demandado en el sector transportes

Actualmente dentro del sector transportes los puestos más demandados son los de jefe de tráfico o gestor de tráfico. Entre sus funciones se encuentran la de responsabilizarse del control de vehículos para cumplir con las rutas, gestionar los proveedores de transporte y ofrecer soluciones a situaciones puntuales. Otras funciones son la de controlar los costes, generar mecanismos de mejora continua y elaborar planes de transporte principalmente.

La logística, o distribución de los bienes de consumo, jugará cada vez un papel más importante pues el aumento de las compras online con envío inmediato irá aumentando exponencialmente, de ahí el posicionamiento de gigantes como Amazon.

Respecto a la movilidad de las personas, ésta irá ganando importancia con el deslocalización progresiva de la población rural en las ciudades. Las demandas competitivas por el espacio limitado pueden resultar en la descompensación entre seguridad vial y segregación de usos, suponiendo un reto para los planificadores del transporte, versados en el manejo de software de simulación de transportes, con miras a la gestión de la operación del transporte en tiempo real.

¿Qué perfiles buscan las empresas?

Los  perfiles más demandados actualmente en el sector transportes son los de consultores de movilidad y seguridad vial preferiblemente formados en planificación de transportes con una especialización en movilidad urbana. También es muy importante el manejo de softwares de simulación de tráfico como Aimsun y cada vez más, de movilidad peatonal, como Legion SpaceWorks.

El Máster Internacional en Tráfico, Transportes y Seguridad Vial aporta una visión integradora entre la seguridad vial y la planificación de la movilidad en un entorno de escasez de espacio y de recursos limitados. Además ofrece la posibilidad a los alumnos de tener una visión global acerca de las circunstancias que afectan al tráfico, y una serie de conocimientos básicos a la hora de poder enfrentarse a situaciones relacionadas con el control del tráfico y la prevención e investigación de los accidentes de tráfico.

Autores: Agustín Galdón y Enrique Huertas, profesores del Máster Internacional en Tráfico, Transportes y Seguridad Vial

Máster Internacional en Tráfico, Transportes y Seguridad Vial

Central hidroeólica abastece de energía eléctrica a El Hierro durante 55 horas

La isla española El Hierro, ubicada en el archipiélago canario, ha batido un nuevo récord al funcionar durante 55 horas sólo con energías renovables, provenientes de su central hidroeólica. Este nuevo hito de la isla española ha superado en 10 horas el anterior registro.

La central de Gorona del Viento suministró el 100% de la energía eléctrica de la isla entre la medianoche del 10 de julio y el amanecer del 13 de julio, ahorrando un total de 83 toneladas de combustible, evitando la consiguiente emisión de 240 toneladas de CO2.

Actualmente esta central es la mayor fuente de generación de energía eléctrica en esta pequeña isla canaria, como ejemplo en lo que va de año la central hidroeólica de Gorona del Viento ha cubierto el 54% de la energía eléctrica de la isla, y, el primer reto es cruzar superar lo antes posible el umbral del 70%.

El objetivo a largo plazo es lograr abastecer el 100% de la demanda eléctrica anual de El Hierro con este tipo de energía renovable, sin que esto pueda suponer un riesgo para la estabilidad del sistema, por este motivo se van haciendo los progresos paulatinamente.

La Central Hidroeólica fue inaugurada durante el verano de 2014 y en el proyecto participaron el Cabildo de El Hierro, Endesa y el Instituto Tecnológico Insular y tuvo un coste que rondó los 74 millones de euros.

El compromiso con las energías renovables y las energías alternativas es el compromiso con la defensa del medio ambiente y la lucha por dejar un planeta mejor para las generaciones venideras. Si tú también quieres aportar tu granito de arena el primer paso es formarte con nuestro Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética.

Fuente: www.smartgridsinfo.es

Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Perspectivas de empleo que ofrecen las energías renovables en el sector de la logística y el transporte

En el sector del transporte, las energías renovables afectan según la energía que demande el medio utilizado para el transporte. Si esta demanda es eléctrica, por ejemplo en el caso de los ferrocarriles, la utilización de las renovables provenientes de la eólica, hidráulica  o fotovoltaica conectada a la red eléctrica, el uso es inmediato y transparente para los usuarios por estar interconectadas dichas centrales con la red eléctrica. La logística es sobre todo técnica de las centrales, las cuales suministraran a la red en función de la demanda.

Si la fuente renovable proviene del biocombustible o de las pilas de combustible, y el vehículo no está conectado a ninguna red eléctrica, o es un vehículo eléctrico,  será necesario crear las infraestructuras y el análisis de demandas para poder suministrar a dichos vehículos. Todo esto afectará al mercado laboral pues será necesario crear puestos de trabajo para satisfacer dicha demanda.

Puestos más demandados en el sector

En el sector industrial, la energía renovable que más implantación tiene, además de la hidráulica es la eólica. Todo ello implica unos puestos de trabajo relacionados con el sector. Si el país dispone de agua abundante será rentable utilizar saltos de agua para proporcionar energía eléctrica.

Si el agua no es tan abundante, se puede combinar con la energía eólica. La energía eólica proporciona picos de energía eléctrica y combinando esta energía con la hidráulica se generan estaciones de bombeo con agua para almacenar y regularizar dicha energía.

Es por ello que la energía hidráulica y eólica además de ser energías renovables, originan unos  puestos de trabajo de cantidad y de calidad.

¿Qué perfiles buscan las empresas?

Las empresas buscan ingenieros y técnicos que dominen estas especialidades, tanto a nivel de diseño como a nivel de planificación y logística.  Son necesarios ingenieros para los cálculos y diseños a nivel eléctrico y a nivel de infraestructuras. Son necesarios ingenieros para los cálculos de organización y de logística. Son necesarios técnicos cualificados para las instalaciones, montajes y mantenimiento de los sistemas y de las instalaciones.

Son necesarios trabajadores en el sector civil, mecánico, eléctrico, de instrumentación, puesta en marcha. Se generan varios departamentos: compras, ingeniería, oficina técnica, planificación,  seguridad, medioambiente, dirección. Departamentos civiles, mecánicos, eléctricos y de calidad.

La parte civil, lleva el estudio geotécnico del terreno, el movimiento de tierras, cimentaciones, edificios de hormigón, vallado, red de drenajes, asfaltado. La parte topográfica como auxiliar.

La parte mecánica lleva la construcción de edificios metálicos y montajes de equipos para turbinas.

La parte eléctrica toda la parte de transformadores, cabinas, bandejas y generación de la energía eléctrica.

El departamento de calidad para documentar todos los trabajos y asegurar la ejecución para la entrega oficial y la garantía de la instalación.

Este Máster al ser una especialización en Energías Renovables ayuda al estudiante a adquirir los conceptos para poder trabajar en el sector y por tanto poder aplicar los conocimientos adquiridos para el desarrollo de los trabajos solicitados.

La proporción de ingenieros depende del tipo de planta y del tamaño de la misma. Por poner un ejemplo, una central hidráulica lleva mucha más obra civil que una eólica. 

Se puede hacer una estimación de un jefe del departamento y un supervisor para ejecución civil. Un jefe y un supervisor para la parte mecánica, otro jefe y supervisor para la parte eléctrica y otro jefe y supervisor para la parte de calidad.Un jefe de seguridad laboral con uno o dos supervisores. Un jefe de topografía.

Queda dimensionar la ingeniería, la oficina técnica que diseña los detalles de los planos, los ingenieros de dirección del proyecto, de dirección de obra y puesta en marcha, control de compras, planificación y control de costos.

Todos estos puestos de trabajo estarán necesitaran ingenieros y técnicos cualificados en distintas especialidades. Este Master imparte los conocimientos técnicos sobre la generación de energía eléctrica desde distintas fuentes de energías renovables, las cuales dan lugar a puestos de trabajo como los acabados de mencionar.

Autor: Antonio Blanco, profesor del Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética

EADIC Blog